Label européen HRS4R
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La Stratégie des ressources humaines pour les chercheurs
La Stratégie des ressources humaines pour les chercheurs de la Commission européenne vise à garantir l’attractivité des carrières de recherche et à améliorer les conditions de recrutement et de travail des chercheurs à travers toute l’Europe. Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne.
Elle fait désormais partie des 700 organisations européennes qui s’engagent à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs.
L’université travaille dès à présent sur l’implémentation des 41 actions prévues dans ce cadre.
Les actions prévues par Paris 1 Panthéon-Sorbonne s’articulent autour des quatre piliers qui favorisent la mobilité et la carrière des chercheurs dans l’Espace européen de la recherche (EER) :
- principes éthiques et responsabilité professionnelle ;
- recrutement, développement de carrière, mobilité ;
- conditions de travail et de sécurité, environnement professionnel ;
- formation.
Avec la visibilité et l’attractivité qu’il offre, le label HSR4R constitue un atout majeur pour les chercheuses et chercheurs qui souhaitent faire héberger leurs projets européens au sein de l’université. Il atteste en effet la qualité du recrutement et de l’environnement de travail offert par Paris 1 Panthéon-Sorbonne à ses unités de recherche.
Proposition de recommandation du Conseil sur un cadre européen pour attirer et retenir les chercheurs, l’innovation et les entrepreneurs talentueux en Europe :
Les étapes clés
2020
Lancement de la démarche
2021
Obtention du label
2023
Évaluation intermédiaire
2026
Évaluation par audit : renouvellement du label
Actualités de la démarche à Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Guide de l'enseignant-chercheur
Le guide de l'enseignant-chercheur est en ligne depuis septembre 2023, il est disponible en langues française et anglaise. Une édition papier bilingue sera diffusée largement au sein de l'établissement au cours du premier trimestre 2024.
Qualité de jeune docteur associé
19 conventions de jeune docteur ou docteure associé(e) ont été mises en place aux sein de 10 unités de recherche de l'université depuis janvier 2023.
Référent mobilité carrière
Le recrutement du poste de référent mobilité carrière a été effectué. La prise de fonction s'effectuera en février 2024.
Fiche juridique : Le droit d'auteur
Une fiche juridique consacrée au droit d'auteur s'appliquant aux enseignants-chercheurs pour la publication d'ouvrages a été publiée en décembre 2023. De nouvelles fiches seront publiées courant janvier 2024.
Fiche juridique : Le crédit photographique
Une fiche juridique consacrée au crédit photographique a été publiée en décembre 2023.
Actions réalisées
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Questionnaire sur les nouvelles actions à mener dans le cadre de la deuxième période d’implémentation du label HRS4R - 2023
En juillet 2023, l’université a présenté aux experts de la Commission européenne son rapport pour l’évaluation intermédiaire concernant les actions qu’elle s’était engagée à développer pour la période 2021-2023.Afin d’aider l’établissement à hiérarchiser les actions prioritaires, un questionnaire a été adressé à la communauté le 21 mai 2023.
Cinq domaines sont concernés :
- Domaine 1 : L'éthique et l'intégrité de la recherche
- Domaine 2 : L’évaluation, le recrutement et la progression de carrière
- Domaine 3 : Les conditions de travail
- Domaine 4 : La science ouverte
- Domaine 5 : La science avec et pour la société
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Qualité de jeune docteur associé - 2023
Depuis janvier 2023, l'université propose aux unités de recherche d'accorder la qualité de jeune docteur associé aux docteurs diplômés de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne depuis moins de quatre ans.
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Parcours de formation "appui à la recherche" - 2023
Le Parcours de formation "appui à la recherche" constitue l’une des actions programmées dans le cadre du label HRS4R. Il se décline en deux formats:
- Un parcours de formation « appui à la recherche », format initial, proposant des formations internes à destination des responsables administratifs des unités de recherche ainsi que des écoles doctorales de l’université. Il s'est déroulé les 18, 19 et 26 janvier 2023.
- Un parcours de formations complémentaire et calibré qui viendra compléter les compétences tout au long de la carrière.
Formation « appui à la recherche », HRS4R, janvier 2023 Parcours de formation "appui à la recherche" HRS4R(PDF, 253 Ko) -
Livret "Faire de la recherche dans un contexte européen (label HRS4R)" - 2022
Réalisation et diffusion du livret "Faire de la recherche à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne dans un contexte européen (label HRS4R)" dans le cadre des États généraux de la recherche organisés à l’automne 2022 à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
PDF / 99 ko
Documents en téléchargement
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Fiche juridique : Le droit d'auteur - Décembre 2023
Le droit d'auteur(PDF, 255 Ko)
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Fiche juridique : Le crédit photographique - Décembre 2023
Le crédit photographique(PDF, 275 Ko)
- Guide de l’enseignant-chercheur - Septembre 2023
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Rapport d’avancement Label HRS4R - Août 2023
Rapport d’avancement Label HRS4R - Août 2023(PDF, 450 Ko)
- Charte du Recrutement Ouvert Transparent et basé sur le Mérite « Open Transparency Merit-based Recruitment » (OTMR) - 2023
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Grille d’évaluation OTM-R system - Août 2023
Grille d’évaluation OTM-R system(PDF, 185 Ko)
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Dossier de candidature de Paris 1 Panthéon-Sorbonne - Juillet 2021
Lettre de présentation de la candidature(PDF, 319 Ko)Plan d'action(PDF, 402 Ko)Gap analysis(PDF, 283 Ko)Procédure HRS4R(PDF, 112 Ko)OTM-R system (Ouvert, Transparent, Mérite-recrutement)(PDF, 161 Ko)
- Charte européenne du chercheur - 2005 (Archive)
Centre Ulm
1, rue d’Ulm 75005 ParisMarie-Cécile Leconte - Responsable du pôle partenariat et valorisation
Direction de la recherche et de la valorisation - Direval